지속가능경영

안전 · 보건 · 환경

안전/보건/환경이 경영활동의 근간으로 인식하고 무사고경영을 위하여 다음과 같이 방침을 정하고 실천한다.

하나. 안전보건은 타협이 아니다.
하나, 근로자의 자율안전관리 문화를 정착하고 경영진은 이를 적극 지원한다.
하나. 모든 임직원은 안전보건 법규와 작업표준을 준수하고 예방활동에 적극 참여한다.
하나. 안전한 작업장 조성을 위해 지속적으로 개선한다.
하나. 현장의 유해 및 위험요소를 사전에 확인, 조치하여 사고를 예방해 나간다.

행동중심 안전관리 (STOP)

Safety
Training
Observation
Program

회사는 단계적이고 집중적인 훈련과정을 통하여 임직원 모두의 안전의식을 함양하고 있으며, 특히, 관리감독자 및 작업자를 전문적인 안전/보건/ 환경의 감시〮관찰자로 양성해 나가고 있음.
안전을 위한 행동양식과 의식의 변화를 유도할 수 있도록 지속적인 교육과 직원간의 원활한 소통을 통해 위해 위험요인을 예방하여 보다 안전하고 쾌적한 작업장으로 변화시켜 나가고 있습니다.

쾌적한 작업환경과 산재예방을 위한 근로자의 건강증진 지원

작업환경 개선

- 작업장 환경 측정 및 개선
- 정기적 유해요인 조사
- 개인 보호구 관리
산재예방 프로그램

- 일반 건강검진
- 건강증진사업
- 보건교육 실시
건강증진 활동

- 근골격계 예방 활동
- 직원 헬스장 운영
- 건강관리실 운영

윤리경영

회사경영 및 기업활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구한다.

고객과의 윤리

제품 안전 및 품질

제품의 안전성과 품질에 대한 책임을 가지고, 고객에게 안전하고 신뢰성 있는 제품을 공급한다.

고객의 안전과 편의를 최우선

정기적인 점검 및 유지보수를 실시하여 제품의 안전성을 확보하고, 고객에게 편안하고 안전한 서비스를 제공한다.
임직원과의 윤리

투명한 경영 및 윤리적 거래

회사 내부 및 외부에서 투명성을 유지하고 윤리적인 거래를 지향한다.
금융 거래 및 계약 등에서 투명성을 유지하고, 부정부패 방지를 위해 강력한 윤리기준을 갖춘다.

임직원 복지와 교육

임직원의 권리를 존중하고 적절한 복지제도를 마련한다.
지속적인 교육기회를 제공하여 전문성 향상을 도모하고, 고용 관계에서 공정성을 유지한다.
주주·투자자와의 윤리

혁신과 지속 가능성

지속가능한 기술과 혁신을 적극적으로 도입하여 경쟁력을 확보하고, 환경에 대한 영향을 최소화 한다.
사회와의 윤리

환경 책임

친환경 교통수단을 제공하는 선두주자로서 환경에 대한 책임을 강조한다.
이는 자연과 사회에 대한 존경을 반영하며, 탄소 발자국을 최소화하기 위해 지속가능한 기술과 운영 방식을 채택한다.

사회적 책임

지역 사회와의 소통을 강화하고, 지역 사회 발전에 기여하는 프로그램을 추진함으로써 지속적인 상생 관계를 유지한다.

준법경영

기업 내부의 의사결정 및 업무 집행에 대한 통제시스템을 마련하고 상시적으로 법적 위험을 진단·관리해 준법경영을 준수한다.

환경 규제 준수
환경보호 및 에너지 절약을 위한 규제를 준수한다.
이는 환경오염 및 자원소모를 최소화하기 위한 환경 규제에 대한 적절한 대응을 의미한다.
노동 법규 준수
국내 노동법규 및 규정을 엄격히 준수한다.
임직원의 권리와 의무에 대한 이해를 촉진하고, 노동자의 안전과 건강을 보호하기 위해 필요한 조치를 취한다.
안전 규정 준수
교통수단 제공자로서 교통 안전 규정을 철저히 준수한다.
금융 및 세무 규정 준수
회계 및 금융 거래에 대한 규정을 엄격히 준수하여 거래의 투명성을 확보한다.
고객 정보 보호
회사가 수집하는 고객 정보는 개인정보 보호 규정에 따라 안전하게 관리하도록 한다.
경쟁 법규 준수
공정거래와 경쟁에 관한 법규를 엄격히 준수하여 시장에서 공정한 경쟁을 유지하도록 한다.